中國石油吉林油田公司是隸屬于中國石油（PetroChina）的大型地區(qū)公司，坐落在吉林省西北部遼闊的科爾沁草原、美麗的松花江畔，是一個(gè)有著45年奮斗歷史的國有大型企業(yè)。同時(shí)又是一個(gè)在新世紀(jì)里展現(xiàn)出新的希望、處于快速發(fā)展上升期的年輕油田。是中國石油四大上產(chǎn)油田之一。

公司概況

吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡稱吉油集團(tuán)公司）是中國石油天然氣集團(tuán)公司（CNPC）的全資子公司，坐落在吉林省西北部遼闊的科爾沁草原、美麗的松花江畔，北依大慶、南臨遼河，橫跨長春、松原、白城3個(gè)地區(qū)、20個(gè)縣（區(qū)）。公司機(jī)關(guān)設(shè)在吉林省西北部的新興城市——松原市。公司主要生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域位于東北亞大陸橋的中心，地理位置十分優(yōu)越。域內(nèi)鐵路、公路縱橫交錯(cuò)；有松花江、第二松花江、嫩江、拉林河四條主要河流流經(jīng)境內(nèi)，江河總經(jīng)流量400億立方米，水運(yùn)條件得天獨(dú)厚；南行157公里到達(dá)長春機(jī)場，北行207公里到達(dá)哈爾濱機(jī)場，航空運(yùn)輸十分便利。

吉林油田勘探始于20世紀(jì)50年代，1959年9月29日，扶27井試油獲工業(yè)油流，從而發(fā)現(xiàn)了扶余油田。1961年1月吉林油田的前身–吉林省扶余油化廠成立；1970年8月改為“七○油田”；1973年8月吉林省石油會(huì)戰(zhàn)指揮部成立；1981年11月更名為吉林省油田管理局；1996年12月改制為吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司；1998年5月上劃中國石油天然氣集團(tuán)公司；1999年10月，吉林油田重組為中國石油吉林油田公司和吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司。2000年1月，吉林油田公司正式獨(dú)立運(yùn)作。

吉油集團(tuán)公司是一個(gè)集工程作業(yè)、技術(shù)服務(wù)、機(jī)械制造、輔助生產(chǎn)、社區(qū)服務(wù)、多種經(jīng)營及相關(guān)產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展，經(jīng)濟(jì)和技術(shù)實(shí)力雄厚的大型企業(yè)集團(tuán)。主要從事石油、天然氣勘探開發(fā)的工程技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、生活后勤服務(wù)以及向社會(huì)市場提供產(chǎn)品和勞務(wù)。地處吉林省扶余地區(qū)，油氣勘探開發(fā)在吉林省境內(nèi)的兩大盆地展開，先后發(fā)現(xiàn)并探明了18個(gè)油田，其中扶余、新民兩個(gè)油田是儲(chǔ)量超億噸的大型油田，油田生產(chǎn)已達(dá)到年產(chǎn)原油350萬噸以上，原油加工能力70萬噸特大型企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模。

現(xiàn)有員工37805人。有主要專業(yè)技術(shù)設(shè)備6024臺(tái)（套），總資產(chǎn)83.98億元。公司下設(shè)45個(gè)分公司、8個(gè)全資 - 控股子公司，機(jī)關(guān)設(shè)19個(gè)部室，設(shè)有14個(gè)機(jī)關(guān)附屬中心（室）。共有各類施工作業(yè)隊(duì)伍415個(gè)。其中，地震隊(duì)9個(gè)，鉆井隊(duì)41個(gè)，固井隊(duì)8個(gè)，綜合錄井隊(duì)10個(gè)，測井隊(duì)26個(gè)，射孔隊(duì)8個(gè)，試油隊(duì)21個(gè)，井下作業(yè)隊(duì)198個(gè)，酸化壓裂隊(duì)8個(gè)，油建安裝隊(duì)22個(gè)，井架安裝隊(duì)6個(gè)。

現(xiàn)已具備年完成三維地震資料采集、處理和解釋2000平方千米、二維4000千米，鉆井1000口、進(jìn)尺200萬米，錄井1200口，測井4000井次，試油300層，壓裂3500口、大修600口、小修15000口標(biāo)準(zhǔn)井、措施增油2000井次以上的生產(chǎn)能力；具備完成年產(chǎn)值7億元的油建、礦建及其配套工程建設(shè)以及承建100萬噸聯(lián)合站、10萬千伏送變電工程、煉化工程和大型輸油氣管道工程的施工能力。2004年，公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營總收入63.8億元，實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入48.15億元，實(shí)現(xiàn)利潤6300萬元。

重組后的吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司下設(shè)14個(gè)機(jī)關(guān)部室、60個(gè)直屬單位,有職工38333人，擁有總資產(chǎn)693649萬元，凈值278472萬元，主體專業(yè)設(shè)備7211臺(tái) - 套。

主要從事石油、天然氣勘探開發(fā)的工程技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)和生活后勤服務(wù)以及向社會(huì)市場提供產(chǎn)品和勞務(wù)。擁有專業(yè)技術(shù)人員9720人，其中教授級(jí)職稱6人、高級(jí)職稱549人、中級(jí)職稱2716人；有研究生24人、大學(xué)本科生2722人、?？粕?726人；有各類工程技術(shù)人員3524人。擁有物探、鉆井、井下作業(yè)、基本建設(shè)、機(jī)械加工等各類施工作業(yè)隊(duì)伍282個(gè)，擁有多種經(jīng)營廠點(diǎn)196個(gè)，是一個(gè)集工程作業(yè)、技術(shù)服務(wù)、機(jī)械制造、輔助生產(chǎn)、社區(qū)服務(wù)、多種經(jīng)營及第三產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展，經(jīng)濟(jì)和技術(shù)實(shí)力雄厚的大型企業(yè)集團(tuán)。

具有完成三維地震800平方千米，鉆井1000口，進(jìn)尺180萬米的生產(chǎn)能力；具有完成年產(chǎn)值7億元的油建及其配套工程建設(shè)以及承建100萬噸聯(lián)合站、10萬千伏送變電工程、煉化工程和大型輸油氣管道工程的施工能力；掌握叢式井、水平井和套管開窗側(cè)鉆等先進(jìn)技術(shù)，其中二氧化碳?jí)毫训软?xiàng)技術(shù)屬國內(nèi)領(lǐng)先水平。

重組后，吉林石油集團(tuán)公司面臨有效資產(chǎn)少、資產(chǎn)創(chuàng)效能力低、裝備老化、債務(wù)沉重、冗員過多等諸多不利因素，以及外部隊(duì)伍進(jìn)入和加入WTO以后國際競爭的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。公司著眼于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，積極有效地規(guī)劃和發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)。已投產(chǎn)的熱電聯(lián)產(chǎn)、油氣資源開發(fā)、礦泉水、天然氣資源開發(fā)利用、二氧化碳資源開發(fā)利用、粉煤灰燒結(jié)磚、糠醇廠等相關(guān)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，2004年實(shí)現(xiàn)收入和利潤分別達(dá)到4.83億元和4110萬元。

公司嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度科學(xué)管理、規(guī)范運(yùn)作，先后完善實(shí)施了三大類、201項(xiàng)規(guī)章制度，形成了科學(xué)嚴(yán)密的管理制度體系。在質(zhì)量管理上，全面與國際通行的、具有全球競爭力的國際標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)質(zhì)量工作規(guī)范接軌。公司直屬的物探、鉆井、固井、錄井、測井、試油、井下作業(yè)、油建安裝、機(jī)械加工制造、鉆井工藝設(shè)計(jì)、物業(yè)管理、物資供應(yīng)等25個(gè)企業(yè)先后通過了ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證，按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的2000版轉(zhuǎn)換工作也已經(jīng)全部完成。

主要工程技術(shù)服務(wù)單位取得了長城質(zhì)量保證中心和國際認(rèn)可論壇多邊承認(rèn)協(xié)議質(zhì)量體系證書和英國皇家UKAS證書。公司所有企業(yè)均嚴(yán)格執(zhí)行中油集團(tuán)公司的HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

公司大力實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略。通過制定吸引人才的優(yōu)惠政策，開展拔尖人才培養(yǎng)、全員技能培訓(xùn)和選樹、獎(jiǎng)勵(lì)“科技之星”、“操作能手”等項(xiàng)活動(dòng)，形成了“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，培養(yǎng)了一支力量雄厚的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。現(xiàn)有公司級(jí)專家15名。共有各類專業(yè)技術(shù)人員7912人，占員工總數(shù)的21％。其中具有正高級(jí)職稱人員12人，高級(jí)工程師309人，工程師1476人。

目前，吉油集團(tuán)公司確立了到"十一五"期末實(shí)現(xiàn)“三個(gè)跨越、三個(gè)翻番、兩個(gè)提高”（“三個(gè)跨越”即企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量、主營業(yè)務(wù)收入、綜合實(shí)力實(shí)現(xiàn)新的跨越；“三個(gè)翻番”即利潤、工程技術(shù)服務(wù)外部市場收入實(shí)現(xiàn)翻番，相關(guān)產(chǎn)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)翻兩番；“兩個(gè)提高”即職工收入、礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和物業(yè)管理水平有新的提高）的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，力爭通過努力，把公司建設(shè)成為具有本油區(qū)絕對(duì)競爭優(yōu)勢、“國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流”的綜合性石油勘探開發(fā)工程技術(shù)服務(wù)公司。

歷史沿革

公司的前身——吉林油田，始建于1961年。

吉林油田勘探始于20世紀(jì)50年代，1959年9月29日，扶27井試油獲工業(yè)油流，從而發(fā)現(xiàn)了扶余油田。1961年1月吉林油田的前身–吉林省扶余油化廠成立；1970年8月改為“七○油田”；1973年8月吉林省石油會(huì)戰(zhàn)指揮部成立；1981年11月更名為吉林省油田管理局；1996年12月改制為吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司；1998年5月上劃中國石油天然氣集團(tuán)公司；1999年10月，吉林油田重組為中國石油吉林油田公司和吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司。2000年1月，吉林油田公司正式獨(dú)立運(yùn)作。

企業(yè)文化

企業(yè)精神

企業(yè)精神：愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)

愛國：愛崗敬業(yè)，產(chǎn)業(yè)報(bào)國，持續(xù)發(fā)展，為增強(qiáng)綜合國力作貢獻(xiàn)。

中國石油天然氣集團(tuán)公司積極承擔(dān)作為特大型國有企業(yè)的歷史使命，努力發(fā)展壯大公司實(shí)力，致力于產(chǎn)業(yè)報(bào)國。以建設(shè)具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團(tuán)為目標(biāo)，加快實(shí)施國際化經(jīng)營戰(zhàn)略，通過合理開發(fā)和利用國內(nèi)外兩種資源、兩個(gè)市場，盡快完成由國內(nèi)石油公司向跨國石油公司的轉(zhuǎn)變，由單純的“油氣生產(chǎn)商”向具有復(fù)合功能的“油氣供應(yīng)商”的轉(zhuǎn)變。

通過持續(xù)有效的生產(chǎn)經(jīng)營和資本經(jīng)營，依法向國家繳納稅費(fèi)，為出資者提供理想的投資回報(bào)，不斷滿足國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)油氣資源日益增長的需求，維護(hù)國家的經(jīng)濟(jì)安全和能源安全，為增強(qiáng)綜合國力作出更大的貢獻(xiàn)。積極引導(dǎo)廣大職工把強(qiáng)烈的愛國熱情融入到振興祖國石油工業(yè)、加快集團(tuán)公司發(fā)展的實(shí)踐之中。教育職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，勤勉自勵(lì)，為提高公司業(yè)績多作貢獻(xiàn)，這是愛國主義最直接最充分的體現(xiàn)。

創(chuàng)業(yè)：艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求一流。

艱苦創(chuàng)業(yè)是中國石油工業(yè)從小到大，從弱到強(qiáng)發(fā)展歷程的真實(shí)寫照。在入世后國內(nèi)外市場競爭日趨復(fù)雜激烈的形勢下，更要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，頑強(qiáng)拼搏，自強(qiáng)不息，知難而進(jìn)，勤儉節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，力求避免決策失誤。

緊緊扭住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)不放，堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn)解決前進(jìn)中的問題。銳意進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的英雄氣概，積極拓寬發(fā)展思路，創(chuàng)造發(fā)展條件，開辟新的增長領(lǐng)域，謀求集團(tuán)公司更大的發(fā)展。

永不滿足，創(chuàng)業(yè)永恒。以創(chuàng)業(yè)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作，把每一個(gè)成績當(dāng)作新的起點(diǎn)，不斷進(jìn)行新的實(shí)踐。努力建設(shè)一流的職工隊(duì)伍，以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作、一流的業(yè)績，塑造一流的企業(yè)形象。

求實(shí)：講求科學(xué)，實(shí)事求是，“三老四嚴(yán)”，不斷提高管理水平和科技水平。

以辯證唯物主義的世界觀和方法論為指導(dǎo)，尊重科學(xué)，勇于實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，這是集團(tuán)公司致勝的法寶。其關(guān)鍵是始終堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)的思想路線。

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義。努力形成重實(shí)干、講實(shí)效、看實(shí)績的良好風(fēng)氣。按照“當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事”的要求，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。以“嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律”，不斷提高企業(yè)的管理水平。

牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想，依靠科技進(jìn)步促進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展。以超前的意識(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)性研究和應(yīng)用技術(shù)的開發(fā)，掌握更多關(guān)鍵核心技術(shù)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，努力把科研成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，不斷提高集團(tuán)公司的核心競爭力。

奉獻(xiàn)：職工奉獻(xiàn)企業(yè)，企業(yè)回報(bào)社會(huì)、回報(bào)客戶、回報(bào)職工、回報(bào)投資者。

積極引導(dǎo)廣大職工以王進(jìn)喜、王啟民、秦文貴等先進(jìn)模范為榜樣，竭誠奉獻(xiàn)企業(yè)。牢固樹立人才興企的觀念，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。把優(yōu)秀人才集聚到集團(tuán)公司發(fā)展的事業(yè)上來，為職工施展才干創(chuàng)造更加廣闊的空間。

通過合理利用國內(nèi)外資源，以持續(xù)有效的生產(chǎn)經(jīng)營為社會(huì)、客戶提供優(yōu)質(zhì)安全清潔的石油、天然氣、化工產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為投資者提供理想的投資回報(bào)。努力保護(hù)和改善人類賴以生存的自然環(huán)境，不斷提高人民的生活質(zhì)量，為社會(huì)的繁榮和經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

依法保障職工享有政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活各方面的民主權(quán)利。鼓勵(lì)職工通過誠實(shí)勞動(dòng)獲取正當(dāng)物質(zhì)利益，樹立把國家、社會(huì)、企業(yè)利益放在首位而又充分尊重職工個(gè)人合法權(quán)益的社會(huì)主義義利觀。在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，逐步改善職工的工作和生活條件，使公司的經(jīng)營成果惠及每一名職工，為職工奉獻(xiàn)更加美好的生活。

企業(yè)理念

企業(yè)理念：誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全

誠信：立誠守信，言真行實(shí)。

誠信是市場經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的基本要求，集團(tuán)公司視誠信為立身之本、發(fā)展之基、信譽(yù)之源。

集團(tuán)公司奉行全方位的誠信理念。企業(yè)、管理者及職工都要講求誠信。不僅公司內(nèi)部要講求誠信，在同社會(huì)、客戶和合作者交往中也要講求誠信。誠信集中體現(xiàn)在高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德和商業(yè)道德上。

切實(shí)加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，堅(jiān)持依法治企與以德治企相結(jié)合。教育職工忠誠于企業(yè)，保守商業(yè)秘密，嚴(yán)禁任何為謀取私利而損害企業(yè)利益的行為。積極倡導(dǎo)在企業(yè)內(nèi)部以誠相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作，群策群力，共同奮斗。

堅(jiān)持合法經(jīng)營，依法納稅。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，努力使客戶滿意。遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，堅(jiān)持“誠實(shí)、信用”的原則，認(rèn)真履行合同，恪守對(duì)外承諾，保證合作者的正當(dāng)利益。確保對(duì)外披露信息的真實(shí)性，牢固樹立誠信可靠、負(fù)責(zé)任的大企業(yè)形象。

創(chuàng)新：與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是集團(tuán)公司永葆生機(jī)的源泉。創(chuàng)新的根本要求是體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，努力提高集團(tuán)公司全方位的創(chuàng)新能力。

大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，積極營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，在實(shí)踐中不斷進(jìn)行體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新活動(dòng)，努力領(lǐng)先競爭對(duì)手，不斷超越自我。

學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)。集團(tuán)公司努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提倡全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作提升企業(yè)價(jià)值和職工自身價(jià)值的重要途徑。大力倡導(dǎo)并采取有效措施創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍，做到信息共享、經(jīng)驗(yàn)共享、技術(shù)共享、知識(shí)共享。

堅(jiān)持走以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化的新型工業(yè)化道路。努力把集團(tuán)公司建設(shè)成為主業(yè)突出、擁有更多自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知名品牌、國際競爭力強(qiáng)的跨國企業(yè)集團(tuán)。

業(yè)績：業(yè)績至上，創(chuàng)造卓越。

業(yè)績是企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果的最終體現(xiàn)，是評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的指標(biāo)，是衡量單位和職工貢獻(xiàn)的重要尺度。每個(gè)職工的業(yè)績是構(gòu)成公司業(yè)績的基礎(chǔ)，集團(tuán)公司把業(yè)績作為體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值、提升企業(yè)價(jià)值和實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人價(jià)值的結(jié)合點(diǎn)。

采取積極有效的步驟，建立和完善以業(yè)績考核為核心的激勵(lì)機(jī)制，明確并落實(shí)每個(gè)職工的目標(biāo)和責(zé)任。通過制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，形成企業(yè)在市場上以業(yè)績論成敗，職工在企業(yè)中以業(yè)績論獎(jiǎng)懲的氛圍，激勵(lì)企業(yè)和職工不斷提高工作業(yè)績，從而提升公司整體業(yè)績。

積極倡導(dǎo)廣大職工以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，努力追求卓越。把創(chuàng)造卓越的業(yè)績作為集團(tuán)公司永恒的目標(biāo)和神圣的使命，以卓越的業(yè)績展示公司強(qiáng)大的實(shí)力，以強(qiáng)大的實(shí)力在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更加卓越的業(yè)績，報(bào)效國家、奉獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)職工。

和諧：團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造和諧。

和諧是集團(tuán)公司正常運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展的重要保障。內(nèi)部和諧創(chuàng)造發(fā)展的動(dòng)力，外部和諧提供良好的生存、發(fā)展環(huán)境。

進(jìn)一步完善管理體制，根據(jù)效益最大化原則和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要合理設(shè)置內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，合理劃分各個(gè)管理層級(jí)的權(quán)利和義務(wù)，做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，信息溝通順暢，組織運(yùn)行高效。正確處理好企業(yè)與職工、整體與局部、近期與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，形成能夠充分調(diào)動(dòng)全體職工和各方面積極性的制度性安排。大力倡導(dǎo)融洽的人際關(guān)系，創(chuàng)造和諧愉悅的工作氛圍。

充分保證公司、社會(huì)、客戶、合作伙伴的正當(dāng)利益。以理性競爭、合作雙贏的理念正確處理與競爭對(duì)手的關(guān)系，營造和諧的發(fā)展環(huán)境。在力所能及的條件下，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，輻射和帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展，樹立集團(tuán)公司良好的公眾形象。

安全：以人為本，安全第一。

安全理念是既符合當(dāng)前實(shí)際，又代表長遠(yuǎn)方向的文化理念。安全是集團(tuán)公司創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的前提。

集團(tuán)公司充分尊重人的生命價(jià)值，把社會(huì)公眾和廣大職工的生命安全放在首位。同時(shí)，積極承擔(dān)保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和人類賴以生存的自然環(huán)境的責(zé)任。積極倡導(dǎo)以人為本的安全文化，努力追求零事故目標(biāo)。

持續(xù)改進(jìn)工藝條件和環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)變化著的環(huán)境中不安全因素的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，努力消除各種事故隱患，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的道路，大力加強(qiáng)健康、安全、環(huán)保工作。通過合理開發(fā)和利用資源，努力提高資源利用效率，注重開發(fā)和生產(chǎn)清潔可靠的能源及化工產(chǎn)品，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)建設(shè)，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，最大限度地發(fā)揮資源的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益，促進(jìn)人與自然的和諧，創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧。

科研開發(fā)

吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司鉆井工藝研究院位于吉林省松原市寧江區(qū)團(tuán)結(jié)街1150號(hào)，始建于1982年，其前身為鉆采工藝研究院。2000年在油田重組改制、集團(tuán)公司和油田公司分開分立時(shí)劃歸吉林石油集團(tuán)公司并更名為鉆井工藝研究院。

主要負(fù)責(zé)鉆井新技術(shù)、新工藝的研究、引進(jìn)與推廣應(yīng)用工作。多年來，我院科研人員以振興吉林油田、發(fā)展石油工業(yè)為己任，刻苦鉆研，奮勇攻關(guān)，先后獲得國家專利十余項(xiàng)，中油集團(tuán)公司及吉林石油集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)52項(xiàng)，為發(fā)展壯大吉林油田做出了積極貢獻(xiàn)。鉆井工藝研究院現(xiàn)有職工157人。其中高級(jí)工程師14人，工程師41人。下設(shè)科技科、市場開發(fā)協(xié)調(diào)科、經(jīng)營管理科和綜合辦公室四個(gè)機(jī)關(guān)科室及鉆井工藝研究所、鉆井設(shè)計(jì)所、鉆井液研究所、完井技術(shù)研究所、鉆井工具所五個(gè)科研所和一個(gè)信息中心。五個(gè)科研所都肩負(fù)著科研與技術(shù)服務(wù)任務(wù)。

鉆井工藝研究院經(jīng)過刻苦攻關(guān)和不斷創(chuàng)新形成了以下技術(shù)：水平井鉆井技術(shù)、套管鉆井技術(shù)、定向井服務(wù)技術(shù)、欠平衡鉆井技術(shù)、防塌防漏及堵漏技術(shù)、小井眼鉆井配套技術(shù)、松軟地層取芯工藝技術(shù)、密閉取芯工藝技術(shù)、低滲透油藏油層保護(hù)技術(shù)、套管粘砂強(qiáng)化固井技術(shù)、調(diào)整井固井工藝技術(shù)、低密度水泥漿固井工藝技術(shù)、水力開窗徑向水平井鉆井工藝技術(shù)、井下陀螺儀測量技術(shù)、鉆井工程設(shè)計(jì)及方案編制、鉆井液、固井水泥漿化驗(yàn)及鉆井助劑、固井添加劑檢測技術(shù)。

鉆井院在研究、推廣、應(yīng)用一大批成熟鉆井技術(shù)和工藝的同時(shí)，注重建立保障體系的硬件和軟件建設(shè)，形成了一套有效的安全、質(zhì)量、環(huán)保體系。一是制定并嚴(yán)格執(zhí)行HSE管理體系。二是在服務(wù)過程中堅(jiān)持“事實(shí)求是，實(shí)在服務(wù)”的原則，貫徹“用戶的需求就是我們的追求”的服務(wù)理念，以一流的技術(shù)水平和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度達(dá)到用戶百分之百滿意。三是建立了自我保障技術(shù)體系。包括：鉆井助劑檢測、鉆井液現(xiàn)場化驗(yàn)、固井水泥漿化驗(yàn)、鉆井液儀器檢定。四是建立了先進(jìn)的信息系統(tǒng)和資源豐富的圖書室。五是建立了適應(yīng)人才成長的良好環(huán)境。六是形成了特色企業(yè)文化。

多年來，鉆井工藝研究院由小到大，由弱到強(qiáng)，走過了一條艱辛的成功之路：科研隊(duì)伍素質(zhì)和裝備水平不斷提高，形成了涵蓋鉆井科學(xué)高學(xué)歷人才網(wǎng)絡(luò)；擁有中油集團(tuán)公司認(rèn)證的鉆井工程設(shè)計(jì)資質(zhì)、吉林省和中石油認(rèn)證的A級(jí)化驗(yàn)室及LWD、MWD無線隨鉆測斜儀、DST有線隨鉆測斜儀、陀螺測斜儀等國內(nèi)先進(jìn)設(shè)備。

技術(shù)服務(wù)市場不斷擴(kuò)大，不但牢固占領(lǐng)了吉林油田技術(shù)服務(wù)市場，而且把服務(wù)擴(kuò)展到了其它油田。在未來的日子里，吉林石油集團(tuán)鉆井工藝研究院一定會(huì)把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，以不斷創(chuàng)新的技術(shù)成果和一流的技術(shù)服務(wù)不斷開拓區(qū)外及國外鉆井技術(shù)服務(wù)市場。

企業(yè)動(dòng)態(tài)

首口深層水平氣井投產(chǎn)試油測試公司承擔(dān)的吉林油田第一口深層水平氣井——長深平1井于春節(jié)前投產(chǎn)。長深平1井是吉林油田部署的一口重點(diǎn)深層水平氣井，井深、大斜度段和水平段等多項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均創(chuàng)吉林油田之最，僅水平段就達(dá)到524米，目的層綜合解釋為氣層，產(chǎn)能測試很可觀。

長深平1井在投產(chǎn)之初就遇到許多技術(shù)難題：一是該類型的氣井在吉林油田沒有投產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和成型的施工技術(shù)方案作為參考；二是首次采用修井設(shè)備與鉆井地面設(shè)備配合施工，在操作上有很大難度；三是施工工期短,設(shè)計(jì)要求為1個(gè)月，時(shí)逢三九天，防凍防冰堵問題尤為突出；四是在大斜度段上鉆磨膠塞和承托環(huán)，目前鉆井隊(duì)沒有干過，采用修井機(jī)作業(yè)更是沒有先例；五是按設(shè)計(jì)要求在油氣層敞開條件下連續(xù)作業(yè)80小時(shí)，一次井控難度極大。

面對(duì)挑戰(zhàn)，試油測試公司進(jìn)行縝密的研究和部署，由經(jīng)理親自負(fù)責(zé)指揮，主管領(lǐng)導(dǎo)駐井組織協(xié)調(diào)，技術(shù)人員對(duì)施工設(shè)計(jì)、預(yù)案反復(fù)推敲、預(yù)演，操作人員冒著刺骨的寒風(fēng)在滴水成冰的平臺(tái)上晝夜輪番作業(yè)。經(jīng)過全體人員28個(gè)晝夜的連續(xù)奮戰(zhàn)，長深平1井一次投產(chǎn)成功，整個(gè)過程安全、優(yōu)質(zhì)、高效。

實(shí)施精細(xì)勘探

截至目前，吉林油田分公司日產(chǎn)已達(dá)17235噸，繼續(xù)向年產(chǎn)700萬噸油氣當(dāng)量目標(biāo)沖擊。據(jù)了解，該公司“十五”期間原油產(chǎn)量年均增長9.3%，成為中國石油東部上產(chǎn)幅度最大的油田，連續(xù)7年實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)量產(chǎn)量同步增長。

吉林油田大膽解放思想，放開勘探，科學(xué)勘探，不斷獲得新突破?！笆濉币詠恚嗬^發(fā)現(xiàn)了6個(gè)億噸級(jí)石油儲(chǔ)量目標(biāo)和1個(gè)千億方的大氣田，為實(shí)現(xiàn)增儲(chǔ)上產(chǎn)的目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)的資源保障。隱蔽、復(fù)雜油氣藏勘探理論的深化與配套技術(shù)的研究等，為尋找新的富集油氣區(qū)提供了理論上的指導(dǎo)。

在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，堅(jiān)持精細(xì)研究、科學(xué)部署的原則，走精細(xì)勘探之路；堅(jiān)持應(yīng)用先進(jìn)實(shí)用的勘探技術(shù)，保障部署的有效實(shí)施；堅(jiān)持勘探開發(fā)一體化的原則，實(shí)現(xiàn)增儲(chǔ)上產(chǎn)的統(tǒng)一；堅(jiān)持提高勘探管理水平，向管理要效益，使油氣勘探工作取得了豐碩成果。

作為我國石油重要勘探成果的大情字井油田超億噸級(jí)儲(chǔ)量的發(fā)現(xiàn)，就是以向斜巖性成藏理論認(rèn)識(shí)為指導(dǎo)，利用高精度三維地震資料，在小幅度構(gòu)造鉆探獲得突破的。同時(shí)，又加強(qiáng)了該區(qū)巖性油藏的勘探，逐漸形成了長嶺凹陷

“滿凹含油”的地質(zhì)理論。按照三角洲前緣相帶成藏理論，英臺(tái)－四方坨子地區(qū)提交探明儲(chǔ)量5000萬噸，使英臺(tái)油田成為吉林油田第一個(gè)百萬噸油田。長嶺斷陷深層天然氣勘探也獲得歷史性重大突破，長深1井試氣獲日產(chǎn)46萬方高產(chǎn)氣流，從而拉開了吉林油田天然氣業(yè)務(wù)大發(fā)展的序幕。2007年，在該地區(qū)落實(shí)探明天然氣地質(zhì)儲(chǔ)量500億方以上。近兩年來，吉林油田加大了對(duì)科技投入的力度，年科技投入是"十五"期間年科技投入的3倍。圍繞中淺層低滲透油藏、深層復(fù)雜火山巖氣藏、伊通斷陷盆地三大勘探領(lǐng)域，開展配套技術(shù)攻關(guān)，提高鉆探成功率。幾年來，吉林油田有多項(xiàng)科技成果獲得國家級(jí)和部級(jí)獎(jiǎng)，獲國家專利22項(xiàng)。

生產(chǎn)經(jīng)營

物業(yè)管理公司

吉林石油集團(tuán)物業(yè)管理公司成立于1998年7月。公司下設(shè)12個(gè)機(jī)關(guān)科室、5個(gè)機(jī)關(guān)附屬單位、17個(gè)直屬單位和2個(gè)直屬站隊(duì)?，F(xiàn)有從業(yè)人員近5000人。主要承擔(dān)吉林油田礦區(qū)基地35個(gè)封閉小區(qū)的公用、民用供熱、供排水、液化氣供應(yīng)、民用電管理、房產(chǎn)管理及維修、宅區(qū)礦區(qū)保潔、保安、綠化管理、幼教管理及對(duì)各二級(jí)單位的后勤服務(wù)、礦區(qū)管理、綠化指導(dǎo)和檢查等工作。

物資供應(yīng)處

物資供應(yīng)處是吉林石油集團(tuán)公司下設(shè)的直屬單位，始建于1973年，目前共有職工913人，退休職工338人；在575名在崗職工中，工人占399，干部占176人。處領(lǐng)導(dǎo)班子共有5人，分管行政，黨委，經(jīng)營管理，物資供應(yīng)，物資管理業(yè)務(wù)，設(shè)有辦公室，人事勞資科，財(cái)務(wù)資產(chǎn)科，經(jīng)營管理科，生產(chǎn)裝備科等9個(gè)機(jī)關(guān)職能部室，下設(shè)建輕公司，機(jī)電公司，配件公司，材料公司，燃化公司五大業(yè)務(wù)部室，綜合管理科，物資管理科，物價(jià)科三個(gè)綜合管理部室，以及器材總庫，油料總庫，質(zhì)檢中心，信息中心，綜合車隊(duì)等10個(gè)基層電位。

物資供應(yīng)處是吉林油田重要的物資供應(yīng)單位和物資倉庫基地，目前擁有一座大型物資倉庫，占地20萬平方米，庫存物資多達(dá)2300多個(gè)品種1萬余項(xiàng)，年物資吞吐能力近100萬噸；同時(shí)擁有鐵路專運(yùn)線4.8公里，30噸龍們吊1臺(tái)，各種同行業(yè)先進(jìn)的質(zhì)量檢測儀器設(shè)備89臺(tái)，量具321件；此外還擁有3個(gè)加油站，2個(gè)成品油庫，經(jīng)營40多個(gè)油料品種，年發(fā)放各種成品油料進(jìn)9萬余噸。

物資供應(yīng)處屬于吉油集團(tuán)公司生產(chǎn)服務(wù)單位，主要負(fù)責(zé)吉林油區(qū)產(chǎn)能建設(shè)所需物資的采購，質(zhì)檢，倉儲(chǔ)，保管，發(fā)放等工作，同時(shí)擔(dān)負(fù)著物資供應(yīng)和系統(tǒng)管理的雙重職能。其主要經(jīng)營業(yè)務(wù)如下：負(fù)責(zé)吉油集團(tuán)公司內(nèi)部單位生產(chǎn)建設(shè)所需的材料，設(shè)備等物資的供應(yīng)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)中油股份吉林油田分公司生產(chǎn)建設(shè)的物資供應(yīng)以及物資儲(chǔ)運(yùn)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)所需物資的銷售，代理及倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)。

運(yùn)輸公司

吉油集團(tuán)公司運(yùn)輸公司是吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬的二級(jí)單位，前身是1962年成立的樺甸頁巖油公司運(yùn)輸大隊(duì)，隨著吉林油田的改革與發(fā)展，于1996年12月始用現(xiàn)名。吉油集團(tuán)公司運(yùn)輸公司主要工作是承擔(dān)鉆井設(shè)備的吊裝運(yùn)輸任務(wù)。公司機(jī)關(guān)設(shè)10個(gè)科室，下設(shè)5個(gè)基層單位，分別是運(yùn)輸一、二、三分公司、物資供應(yīng)站和車輛維修保養(yǎng)公司。

現(xiàn)有在冊(cè)職工686人，其中：管理人員166人，操作人員486人，退養(yǎng)34人；總占地面積13.99965萬平方米；資產(chǎn)原值2.59億元，凈值1.128億元；共有在帳活動(dòng)設(shè)備313臺(tái)，其中：生產(chǎn)車輛268臺(tái)（吊車52臺(tái)、拖車29臺(tái)、卡車185臺(tái)、罐車2臺(tái)），非生產(chǎn)車輛45臺(tái)?；顒?dòng)設(shè)備新度系數(shù)0.41；生產(chǎn)車輛總噸位5104車噸，年生產(chǎn)能力2.1億綜合噸公里。

客運(yùn)公司

吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司客運(yùn)公司、吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司外運(yùn)工程公司，是吉油集團(tuán)公司按照“專業(yè)化管理、社會(huì)化服務(wù)”的需要，于1995年12月成立的一套機(jī)構(gòu)兩塊牌子的吉油集團(tuán)公司直屬二級(jí)單位。公司現(xiàn)有在崗職工607人，退養(yǎng)職工41人，離退休職工211人，有償解除勞動(dòng)合同人員370人。公司機(jī)關(guān)設(shè)9個(gè)科室，下設(shè)5個(gè)分公司、2個(gè)作業(yè)層和一個(gè)小車隊(duì)?，F(xiàn)有主要專業(yè)設(shè)備313臺(tái)，其中活動(dòng)設(shè)備303臺(tái)（客車254臺(tái)，其他車輛49臺(tái)）。固定資產(chǎn)原值9329萬元，凈值5031萬元，設(shè)備原值6593萬元，凈值2877萬元，設(shè)備新度系數(shù)0.44。

主要承擔(dān)吉林石油集團(tuán)公司和吉林油田公司職工、學(xué)生、家屬通勤，生產(chǎn)值班和土石方工程運(yùn)輸任務(wù)。2005年客運(yùn)公司在吉油集團(tuán)公司黨委和吉油集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照圍繞一個(gè)中心，抓住一個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持“一體兩翼、一心兩舉”發(fā)展方針，“抓三基、反三違、提高三個(gè)新水平，兩項(xiàng)工作登上新臺(tái)階”的總體工作思路，以“管理創(chuàng)新年”活動(dòng)為契機(jī)，積極探索管理創(chuàng)新新途徑，重點(diǎn)在“增收節(jié)支、增產(chǎn)節(jié)約”上做文章，以客運(yùn)主體業(yè)務(wù)的進(jìn)步，帶動(dòng)兩翼的發(fā)展。

一年來，廣大干部職工歷經(jīng)風(fēng)雨、團(tuán)結(jié)一心、奮勇拼搏、開拓前進(jìn)，用我們辛勤的汗水和智慧譜寫了絢麗的篇章，客運(yùn)公司黨委被吉油集團(tuán)公司黨委授予紅旗黨委稱號(hào)，客運(yùn)公司被吉油集團(tuán)公司授予先進(jìn)單位稱號(hào)。

熱電廠

吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司熱電廠（簡稱吉油熱電廠）隸屬吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司，它座落于美麗富饒的松花江畔、松原市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)，總占體面積67萬平方米，現(xiàn)有職工727人，擁有5萬千瓦雙抽供熱機(jī)組2臺(tái)和220噸/小時(shí)燃煤鍋爐4臺(tái)，設(shè)計(jì)能力為年發(fā)電量6億千瓦時(shí)、供熱量436萬吉焦，固定資產(chǎn)凈值達(dá)11.37億元。吉油熱電廠籌建于1995年，1996年開工建設(shè)，一號(hào)機(jī)組于2000年12月18日一次并網(wǎng)成功，二號(hào)組機(jī)也于2001年9月20日實(shí)現(xiàn)一次并網(wǎng)發(fā)電，至此熱電廠兩套機(jī)組全部圓滿完成調(diào)試投產(chǎn)任務(wù)。

2002年1月1日，兩套機(jī)組正式投產(chǎn)、運(yùn)營、創(chuàng)效。熱電聯(lián)供工程的投產(chǎn)，不僅解決了礦區(qū)日益增長的電、熱負(fù)荷需要，極大改善了礦區(qū)乃至市區(qū)環(huán)境，同時(shí)也帶動(dòng)了松原市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、經(jīng)濟(jì)、環(huán)?！比竽繕?biāo)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益?；厥资甑陌l(fā)展歷程，熱電事業(yè)發(fā)展每一步，無一不凝聚熱電人辛勤的汗水。展望未來，如今的吉油熱電人正以滿腔的熱忱，譜寫熱電事業(yè)的新篇章。

供電公司

吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司供電公司是吉林油田專業(yè)化供電管理單位，負(fù)責(zé)油田電力的轉(zhuǎn)供、運(yùn)行、維護(hù)、管理工作。公司有一支專業(yè)性強(qiáng)，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)素質(zhì)精的職工隊(duì)伍，能為油田兩大公司的發(fā)展，提供安全優(yōu)質(zhì)高效的電能。公司現(xiàn)有員工703人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)性人員25人，有600余人從事供電的運(yùn)行、維護(hù)、檢修、管理工作。公司負(fù)責(zé)維護(hù)60KV送電線路18條，531公里；10（6）KV配電線路106條，1710公里；管轄變（配）電25座，總?cè)萘?38.4MW，日最高負(fù)荷能力可達(dá)12萬KW，年平均轉(zhuǎn)供電近10億度，工作范圍涉及省內(nèi)7個(gè)市（縣）。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)

吉林油田總醫(yī)院始建于1961年，經(jīng)過40多年的發(fā)展建設(shè)，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研、教學(xué)、社區(qū)服務(wù)為一體的綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院。目前為中國燒傷創(chuàng)瘍科技中心吉林油田分中心、全國藥品價(jià)格監(jiān)測定點(diǎn)醫(yī)院、衛(wèi)生部國際緊急救援中心網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院、吉林大學(xué)教學(xué)醫(yī)院、松原市公安局創(chuàng)傷指定醫(yī)院。

醫(yī)院占地面積15.8萬平方米，建筑面積6.4萬平方米，15層門診綜合大樓建筑面積2.14萬平方米,內(nèi)部環(huán)境優(yōu)雅,各種醫(yī)療設(shè)施齊全,實(shí)行一流服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化管理。醫(yī)院擁有包括核磁共振、直線加速器、GE16排螺旋CT、GEC型臂X光機(jī)、高壓氧艙、自動(dòng)生化分析儀、腹部彩超等萬元以上先進(jìn)醫(yī)療儀器設(shè)備334臺(tái)套，固定資產(chǎn)1.3億元。

學(xué)校教育

吉林油田高級(jí)中學(xué)，是吉林省首批辦好的重點(diǎn)中學(xué)。學(xué)校占地面積8萬平方米，建筑面積2.7萬平方米。學(xué)?，F(xiàn)有教職工241人，專任教師145人，教學(xué)班34個(gè)，學(xué)生1818人。1984年建校以來，學(xué)校努力創(chuàng)全面發(fā)展之優(yōu)，示素質(zhì)教育之范，建成了“聚礦區(qū)英才，育國家棟梁”的搖籃。1987年跨進(jìn)了省重點(diǎn)中學(xué)行列，1990年，被省教委批準(zhǔn)為省首批辦好的重點(diǎn)中學(xué)。

1996年5月，以A等104.2分通過吉林省政府督學(xué)組辦學(xué)水平督導(dǎo)評(píng)估。1996年6月，加入全國百所知名中學(xué)?？蒲新?lián)合體。1997年榮獲“吉林省精神文明示范校”和“吉林省科技教育示范?！狈Q號(hào)，同年榮獲“松原市健康教育先進(jìn)單位”稱號(hào)。5次被評(píng)為“吉林石油集團(tuán)公司金牌單位”，1997年被評(píng)為全國石油系統(tǒng)綠化先進(jìn)單位。

1999年被評(píng)為“中國石油天然氣集團(tuán)公司先進(jìn)集體”。2000年被國家教育部命名為全國中小學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)校，同時(shí)再次榮獲“吉林省精神文明建設(shè)示范?！狈Q號(hào)。校長劉一華同志被邀請(qǐng)參加了世界百所著名中學(xué)校長論壇。2001年被吉林省教育廳確定為普通高中課程改革樣本校和實(shí)驗(yàn)校。

學(xué)校培養(yǎng)出市級(jí)以上優(yōu)秀教師20余人，其中國家級(jí)優(yōu)秀教師2人，省特級(jí)教師3人。30余人在國家和省部級(jí)各類學(xué)科教學(xué)競賽中獲獎(jiǎng)。學(xué)校教育科研成果顯著，已有4項(xiàng)國家級(jí)科研課題通過鑒定驗(yàn)收。廣大教師參與著書30余部，在省部級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議與報(bào)刊交流和發(fā)表論文300余篇，50余人成為各級(jí)各類學(xué)術(shù)團(tuán)體的理事和會(huì)員。在教育教學(xué)質(zhì)量喜獲大面積豐收的同時(shí)，還培養(yǎng)了一批在國家、省市學(xué)科競賽中奪冠的尖子生。有3人次獲全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽吉林賽區(qū)第一名，學(xué)校榮獲“三連冠”獎(jiǎng)杯。目前，已獲得了10個(gè)全省第一名，幾十個(gè)全省一等獎(jiǎng)。