“Gilbert Arenas規(guī)則”－－適合一切在NBA呆了1-2年的受限制自由球員，邀請合同（Offer Sheet）的第一年薪金不得超過當(dāng)年的中產(chǎn)階級條款（第二輪新秀的原球隊只要有中產(chǎn)階級特例就能match任何合同），通過這樣的辦法限制第一年的薪金以保證球員最先的球隊能夠通過引用伯德條款，或中產(chǎn)階級條款給球員提供相應(yīng)的合約。

基本內(nèi)容

拋磚引玉一下：《阿里納斯條款》，NBA的一個特殊條款，大概是指第二輪球員在新秀合同結(jié)束之后，如果球隊需要和他簽約最多只能給中產(chǎn)合同。

由于從現(xiàn)役nba球星阿里納斯開始，故稱阿里納斯條款勇士與第二輪選中阿里納斯之后，由于其出色的表現(xiàn)，很多球隊都希望得到他（包括勇士和奇才），但勇士由于收到此條款的影響，最多只能給出中產(chǎn)條款，而在競價中輸給了奇才（當(dāng)時的條款只限制母隊的合同，而沒有限制其他球隊）。

今年火箭在續(xù)約蘭德里的時候也遇到了同樣的問題，不過現(xiàn)在條款已經(jīng)改了，限制了所有球隊的合同出價。所以火箭很有可能以全額中產(chǎn)合同與蘭德里續(xù)約。

簡介

“Gilbert Arenas規(guī)則”－－適合一切在NBA呆了1-2年的受限制自由球員，邀請合同（Offer Sheet）的第一年薪金不得超過當(dāng)年的中產(chǎn)階級條款（第二輪新秀的原球隊只要有中產(chǎn)階級特例就能match任何合同），通過這樣的辦法限制第一年的薪金以保證球員最先的球隊能夠通過引用伯德條款，或中產(chǎn)階級條款給球員提供相應(yīng)的合約。

從在此合約中第二年的薪金就受到了最大漲幅8%的限制；第三年薪金則能夠大幅度提高，它可以是球隊執(zhí)行選擇權(quán)所能提供的最高薪金，且不受平均薪金規(guī)則的制約。在第三個賽季之后，薪金的最大漲幅（包括跌幅）為第三年的6.9%。如果球隊能提供的最高薪金是不違反前兩個賽季的規(guī)定的話，合約中可以只說明第三個賽季薪金的最大漲幅。同時，合約中所提供的薪金必須是有擔(dān)保的，且不包含其他任何形式的獎金。

如果第三年的漲幅超過了8%的標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)盟就會為球隊設(shè)置一個附加的限制。為了能夠確定球隊能夠支付的最高薪金的尺度，他們不僅確認(rèn)是不是第一年的薪金符合標(biāo)準(zhǔn)，他們必須確認(rèn)整個合同期的平均薪金都低于最高薪金。舉例說明，一個球隊距離最高薪金有800萬美金的空間，他必須保證3年的合約總額不超過2400萬，4年不超過3200，5年不超過4000萬。如果合約沒有寫明第三年的漲幅可高于第一年薪金的8%，那球隊只能將第一年的薪金控制在最高薪金之下了。

合同內(nèi)容相關(guān)

之前盛傳的“阿里納斯條款”，也就是NBA - 微博球隊可以在不計入球員薪金在工資帽里的同時，裁掉有合同在身的球員（仍然支付球員薪水），如今基本達(dá)成定論。勞資雙方同意，對于問題合同，資方有權(quán)利裁掉，但球員薪水的25%仍然將計入工資帽。而被裁的球員仍然將獲得全部合同規(guī)定的薪水。

目前雙方的分歧在于，資方需要在多久時間里支付被裁球員的薪水。資方希望是一個長時間的過程，而勞方希望立刻支付，據(jù)消息人士透露，這個問題并不是難以解決，雙方很快會達(dá)成共識。

盡管在中產(chǎn)條款和“阿里納斯”條款方面達(dá)成協(xié)議，但是與會內(nèi)部人士透露，雙方在工資帽制度上仍然有較大分歧，他不認(rèn)為雙方能夠立刻達(dá)成協(xié)議。

雙方如今主要分歧在于，資方希望NBA限制球隊用伯德條款隨意續(xù)約球員，他們同時希望限制已經(jīng)超過工資帽的球隊隨意利用中產(chǎn)條款和雙年特例簽約球員。而球員方面認(rèn)為，這樣制度與硬工資帽無二。

雙方今天的談判將在下午進(jìn)行，此前資方先召開了一次內(nèi)部理事會議，聯(lián)盟副總裁希爾沃在理事會后召開了簡短發(fā)布會。